유능함이 팀 안에서 상쇄되기

설명

한편의 우두머리가 뛰어나면 부하가 서툴고, 부하가 똑똑하면 우두머리가 실수하는 식으로 균형을 맞춘다. 전체 집단의 위협을 일정하게 유지하는 서사 관습이다. 집단의 유능함을 나누어 균형을 맞추는 방식은 적의 수가 늘수록 약해지는 적의 수가 늘수록 개인은 약해지기와 닮았다.