착취가 조직 문화가 된 일터

설명

노동자에게 과도한 요구와 모욕이 반복되며 그것이 예외가 아니라 일터의 관행처럼 굳어진 설정. 개인 상사 한 명보다 조직 전체의 규칙과 분위기가 갈등의 원인이 된다.