지나치게 까다로운 모집 기준

설명

소수만 받아들이려는 조직이 실력·신원·적합성을 지나치게 촘촘하게 가려 신규 구성원이 거의 생기지 않는 설정. 임무의 위험, 희소한 재능, 권위 과시 중 무엇을 이유로 삼는지에 따라 조직의 성격이 드러난다.